Strukton Rail hecht veel waarde aan eigen inbreng en initiatief van zijn medewerkers. Daarom is er het Strukton Rail Ideeën Management (SIM) ontstaan. Vanuit SIM worden alle medewerkers van Strukton Rail gestimuleerd hun creativiteit te tonen bij het vinden van probleemoplossingen, verbetervoorstellen, nieuwe producten en diensten of zo maar spitsvondige invallen. Ingezonden ideeën worden beoordeeld op hun toegevoegde waarde voor het bedrijf: netto opbrengsten in geld, verbeterde arbeidsomstandigheden, betere kwaliteit, maar ook positieve gevolgen voor milieu. Vorig jaar was het thema duurzaamheid. Alle ideeën die leidden tot een beter klimaat (door bijvoorbeeld CO2-reductie) leidden tot een extra beloning.