Op woensdag 1 oktober 2008 kregen 29 medewerkers van Strukton Rail hun WEB-diploma* uitgereikt dat zij door een vervolgopleiding na het EVC-traject (Erkenning van eerder Verworven Competenties) hebben behaald. Zij krijgen dit diploma op basis van hun vakmanschap en ervaring.

Persoonlijke ontwikkeling

Strukton Rail hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Het EVC-traject is daarom een welkom instrument om het niveau van die ontwikkeling te certificeren. Als organisatie zijn wij hier erg trots op: opnieuw maken we een stap voorwaarts in de opleiding en training van onze mensen op het gebied van veiligheid en techniek. Ook de gediplomeerden zijn met recht trots. Zij hebben bewezen dat je nooit te oud bent om te leren. In sneltreinvaart hebben zij nieuwe technologieën geleerd en zich theorie eigen gemaakt.

Doelstelling

Door het EVC-traject wordt het werkelijke opleidingsniveau binnen de organisatie zichtbaar en daarmee een verantwoorde aanwijzing conform de arbo-beleidsregels. Daarnaast maakt het traject voor de organisatie inzichtelijk wat er nog moet gebeuren om de technologische kennis verder te vergroten. Voor de individuele medewerker wordt inzichtelijk welke kennis en vaardigheden hij nog moet opdoen om op een hoger WEB-niveau te komen. En dat kan weer worden gebruikt voor de verdere ontwikkeling van de medewerker, waarin Strukton Rail voortdurend investeert.

* Diploma erkend volgens de Wet Educatie en Beroepsonderwijs